Colaboramos con las empresas en la mejora de los resultados desde la definición estratégica hasta la mejora operativa, la transformación digital y la optimización económica.
Toda organización requiere tener definida cuál es su estrategia y saber cómo crear una posición que la diferencie del resto, que ofrezca algo valorado por sus clientes y que pueda hacerlo sostenible en recursos y tiempo.
Hoy, la estrategia es una fuerza que constantemente busca oportunidades, identifica iniciativas para capitalizarlas y completa estas iniciativas rápida y eficientemente.
Las grandes organizaciones son aquellas que entienden que están compitiendo por seguir en el partido, que compiten por ser mejores cada día y que saben que su mejora es lo que las hace disfrutar.
La estrategia de sistemas de información y tratamiento de los datos es fundamental para competir en un entorno complejo y cambiante.
Los datos se convierten en agentes del cambio en las organizaciones. La mentalidad de las organizaciones debe adaptarse a trabajar los datos para recogerlos y utilizarlos como una fuente de ventaja competitiva. La toma de decisiones viene determinada por los datos, que complementan la intuición, la experiencia y el conocimiento.
La combinación de la tecnología y la excelencia operativa es imprescindible para competir en un entorno rápido, sofisticado y cambiante que requiere operaciones impecables para que las relaciones con clientes y negocios sigan siendo exitosos.
El principal objetivo de las organizaciones debe ser obtener y entregar al cliente, tanto interno como externo, el producto o servicio solicitado, en cantidad y calidad. Cuando esto se hace con el mínimo consumo de recursos y la mayor rapidez, estamos hablando de excelencia operativa.
Esta forma de operar llevará a la organización a ser realmente competitiva. Esto sólo es posible con una visión completa que permita optimizar costes, capacidades y calidad y aprovechar el máximo potencial de los equipos.
La definición y ejecución de una buena estrategia requiere estar soportada por sólidos y ágiles sistemas de gestión y control.
A través del control de gestión se coordinan las distintas áreas de la organización para obtener la información necesaria para mejorar la toma de decisiones. El control de gestión define y despliega las bases que permiten supervisar todo lo que ocurre en la organización y alcance los objetivos de actividad, producción, económicos, sociales y financieros que se ha marcado.
La transformación digital tiene un alcance muy amplio puesto que puede aplicarse al modelo operativo de la organización, a la relación con clientes, proveedores y equipos y también a la generación de nuevos productos o servicios.
Las tecnologías digitales están cambiando de forma acelerada sectores y procesos y muchas organizaciones están haciendo importantes esfuerzos para incorporar los beneficios de estas tendencias o simplemente por no quedarse atrás respecto a los competidores. Emprender la transformación digital es imprescindible para todas las empresas en la actualidad, pero también supone un reto importante.
Nuestra filosofía se basa en la convicción de que las personas son la fuerza que crea, guía, lidera y hace posible cualquier negocio que podamos imaginar. No hay negocio sin personas. No hay futuro sin que negocios y personas creen valor mutuo.
Metodología Digital Lean Management, producir más con menos Digital Lean Management es una metodología de gestión empresarial que busca la…
Crear la cultura adecuada y mentalidad para impulsar el cambio Hoy recuperamos el artículo de Richard Collins publicado en la…
5 razones por las que el outsourcing es conveniente para tu empresa Outsourcing es una palabra inglesa que se utiliza…