Les sancions per no establir o no respectar el protocol de desconnexió digital: Què cal tenir en compte?
11 novembre 2024 · Vilar Riba
El protocol de desconnexió digital s’ha convertit en una obligació legal a Espanya. Totes les empreses que tinguin treballadors han de garantir que aquests puguin desconnectar dels dispositius digitals fora del seu horari laboral. Tot i això, moltes empreses encara no s'han adaptat del tot a aquesta normativa o simplement no la compleixen, sovint perquè no hi ha hagut moltes sancions mediàtiques que serveixin com a advertència. Però, quines sancions poden rebre les empreses que no compleixen amb aquest protocol?
Tipus de sancions per incompliment del protocol de desconnexió digital
- Sancions laborals: L’incompliment del protocol pot ser considerat una vulneració dels drets dels treballadors. Si una inspecció de treball detecta que aquest dret no s’està respectant, les sancions poden anar des de advertències fins a multes econòmiques significatives.
- Multes per infracció lleu, greu i molt greu: Les multes per no implementar el protocol de desconnexió digital o no respectar-lo poden variar en funció de la gravetat de la infracció:
- Infraccions lleus: Les sancions per infraccions lleus poden oscil·lar entre els 70 i els 750 euros. Això inclou no tenir una política de desconnexió clara o no comunicar els drets dels treballadors de manera adequada.
- Infraccions greus: Les multes poden anar des dels 751 fins als 7.500 euros en casos on l’empresa no respecta el dret dels treballadors de manera reiterada o si el protocol afecta un gran nombre d’empleats.
- Infraccions molt greus: Si l’incompliment és especialment greu o persistent, les multes poden arribar fins als 225.018 euros.
- Multes en el marc de la protecció de dades: Si la manca de desconnexió digital suposa un mal ús de les dades personals dels treballadors fora del seu horari laboral, les sancions poden ser encara més elevades. En aquests casos, les multes podrien arribar fins als 20 milions d’euros o el 4% de la facturació anual global de l’empresa, segons la normativa del Reglament General de Protecció de Dades (RGPD).
- Danys a la reputació: A més de les multes, l’empresa pot veure afectada la seva reputació, especialment en sectors on el benestar dels treballadors és fonamental per a retenir talent i millorar la seva imatge pública.
A Vilar Riba som experts en dissenyar protocols de desconnexió digital adaptats a la realitat de cada empresa. Realitzem una anàlisi detallada per desenvolupar una guia específica que s’ajusti tant a les tasques de l’empresa com a les necessitats dels treballadors.
La posada en marxa d’aquests protocols requereix una presentació al comitè d’empresa. Per això, també oferim suport en aquesta fase, gestionant la presentació i garantint que tot es compleixi de manera adequada.
