Novetat en la cotització d’alumnes en pràctiques formatives
De conformitat amb el que estableix el Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, a partir de l’1 de gener de 2024 serà obligatori donar d’alta a la Seguretat Social els alumnes en pràctiques, matèria regulada en la Disposició addicional 52a del Text refós de la LGSS sobre la inclusió en el sistema de la Seguretat Social d’alumnes que realitzin pràctiques formatives o pràctiques acadèmiques externes incloses en programes de formació.
Àmbit d’aplicació i enquadrament:
Persones que realitzin pràctiques formatives en empreses, institucions o entitats incloses en programes de formació i la realització de pràctiques acadèmiques externes a l’empara de la regulació legal i reglamentària respectiva hauran de cotitzar a la Seguretat Social i seran assimilats a treballadors per compte aliena al Règim General.
Les pràctiques comprendran:
- Les realitzades per alumnes universitaris, tant les dirigides a l’obtenció de titulacions oficials de grau i màster, doctorat, com les dirigides a obtenir un títol propi de la universitat, ja sigui un màster de formació permanent, un diploma d’especialització o diploma d’expert.
- Les realitzades per alumnes de formació professional, sempre que aquestes no es prestin en el règim de formació professional intensiva.
Acció protectora:
- Normes comunes a pràctiques remunerades i pràctiques no remunerades:
- Les prestacions econòmiques per naixement i cura de menor seran a càrrec d’entitat gestora.
- Les prestacions per risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural s’han d’abonar per la Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social, mitjançant pagament directe.
- Les prestacions que corresponguin a la situació d’IT derivada de contingències professionals s’abonaran mitjançant pagament delegat.
- S’exclou la protecció per desocupació, FOGASA i Formació Professional.
- Norma particular:
- En el supòsit de pràctiques remunerades: les prestacions que corresponguin per la situació d’IT derivada de contingències comunes s’abonaran mitjançant pagament delegat.
- En el supòsit de les pràctiques no remunerades: no s’hi inclou la protecció per la prestació d’IT derivada de contingències comunes; per tant, en queda exclosa.
Obligacions en matèria de Seguretat Social:
- Entitat responsable del compliment de les obligacions:
- Pràctiques remunerades: serà responsable l’entitat o l’organisme que financi el programa de formació i en faci la contraprestació econòmica. Les altes i baixes a la Seguretat Social s’efectuaran segons normativa general.
- Pràctiques NO remunerades: serà responsable l’empresa, institució o entitat en què es desenvolupin les pràctiques, llevat que el conveni subscrit disposi que la responsabilitat recau al centre de formació.
Qui assumeixi la condició d’empresari, haurà de comunicar els dies efectius de pràctiques.
En tots dos supòsits, qui assumeixi la condició d’empresari, serà el responsable de l’alta i de la cotització i sol·licitarà a TGSS un codi de compte de cotització especial per a aquests alumnes en pràctiques.
El termini per comunicar a TGSS les altes i baixes serà de 10 dies naturals des de l’inici i la finalització de les pràctiques.
Cotització a la SS:
- Normes comunes a pràctiques remunerades i no remunerades:
- S’exclou l’obligació de cotitzar pel MEI.
- Sobre les quotes per contingències comunes s’aplicarà una reducció del 95%.
- Cotització en pràctiques remunerades:
- s’aplicaran les regles de cotització corresponents als contractes formatius en alternança.
- S’utilitzarà la base mínima del grup de cotització 7.
- Cotització en pràctiques no remunerades: la quota empresarial per contingències comunes i per contingències professionals serà l’establerta a la LGPE. La cotització consisteix en una quota fixa empresarial per contingències comunes i accidents de treball, per cada dia de pràctiques formatives, amb un límit màxim mensual.
Es cotitzarà per dia de pràctica realitzat. La liquidació per part de l’empresa es farà trimestralment. Si en el període liquidable no es va fer cap dia de pràctiques, l’entitat responsable haurà d’informar expressament TGSS de tal circumstància.
A efectes de prestacions, es prendrà la base mínima del grup de cotització 8. També a efectes de prestacions, cada dia de pràctiques formatives no remunerades serà considerat com a 1,61 dies cotitzats, sense que es pugui sobrepassar, en cap cas, el nombre de dies del mes corresponent. Les fraccions de dia que puguin resultar del coeficient anterior es computen com un dia complet.
