RD 145/2024 pel que es fixa el Salari Mínim Interprofessional per a 2024
El BOE de 7 de febrer publica aquest Reial Decret fruit d’un nou acord entre el Govern i els sindicats que estableix les quanties del Salari Mínim Interprofessional (SMI) que regiran a partir de l’1 de gener de 2024.
Quantia del salari mínim interprofessional (art. 1 i 4)
El SMI per a qualsevol activitat, sense distinció de sexe ni edat dels treballadors, queda fixat en:
- 37,80 euros/dia
- 1.134,00 euros/mes per 14 pagues
El SMI dels treballador/es de la llar que treballin per hores serà de 8,87 euros per hora efectivament treballada.
El salari en espècie no pot, en cap cas, donar lloc a la minoració de la quantia íntegra en diners.
Compensació i absorció (art. 3)
La revisió del SMI no afecta l’estructura ni a la quantia dels salaris que perceben les persones treballadores quan aquests salaris, en conjunt i en còmput anual, siguin superiors al salari mínim esmentat.
El SMI en còmput anual que es prendrà com a terme de comparació serà el resultat d’addicionar els complements salarials a què fa referència l’article 26.3 ET (salari base i complements salarials fixats en funció de circumstàncies relatives a les condicions personals del treballador, al treball realitzat o a la situació i resultats de l’empresa, que es calcularan conforme als criteris que a aquest efecte es pactin), així com l’import corresponent a l’increment garantit sobre el salari a temps en la remuneració a prima o amb incentiu a la producció, sense que en cap cas es pugui considerar una quantia anual inferior a 15.876 euros.
Inaplicació del SMI (DT única)
Les noves quanties del SMI que s’estableixen en aquest RD no són aplicables a qualssevol contracte i pacte de naturalesa privada vigent a la data d’entrada en vigor d’aquest RD que utilitzin el SMI com a referència a qualsevol efecte, llevat que les parts acordin l’aplicació de les noves quanties del SMI; en aquests supòsits, la quantia del SMI s’entendrà referida durant 2024 a la vigent a l’entrada en vigor d’aquest RD.
El que disposa l’apartat anterior s’entén sense perjudici que hagin de ser modificats els salaris establerts en contractes o pactes de naturalesa privada inferiors en conjunt i en còmput anual a les quanties del SMI que s’estableixen per a 2024 en la quantia necessària per assegurar la percepció d’aquestes quanties, i són aplicables les regles sobre compensació i absorció.
Altres efectes
L’increment del SMI, fins arribar a la quantia de 1.134€ al mes (en 14 pagues), comporta un increment sobre les bases mínimes de cotització al Règim General; concretament, la base mínima puja fins a 1.323€ al mes. Cal tenir en compte, que la mesura té efectes retroactius a 01/01/2024.
AUTONOMS: en incrementar-se el SMI, puja la base de cotització mínima i, com a efecte, ho fa així mateix la quota de treballadors autònoms.
Entrada en vigor i període de vigència
Aquest RD entra en vigor el dia 8 de febrer si be tindrà efectes durant el període comprès entre l’1 de gener i el 31 de desembre de 2024, procedint a l’abonament del nou SMI amb efectes de l’1 de gener del 2024; en conseqüència, en la nòmina de febrer s’hauran d’abonar les diferències de gener que corresponguin.
