Reforma de la jubilació flexible – Reial Decret 416/2026
2 juny 2026 · Vilar Riba
Al BOE de 28 de maig de 2026 es publica el Reial decret 416/2026, de 27 de maig, que principalment regula el règim jurídic de la jubilació flexible, així com d’altres qüestions relacionades. Aquesta norma comparteix l’objectiu de les anteriors reformes d’altres modalitats, com la jubilació activa o la parcial, de sistematitzar i desenvolupar la regulació de les diferents fórmules de compatibilitat entre jubilació i activitat laboral o professional. L'entrada en vigor està prevista per al 28 d'agost de 2026.
Jubilació flexible i ampliació al treball per compte propi
- La jubilació flexible permet compatibilitzar la pensió de jubilació amb un treball per compte aliena a temps parcial entre el 33% i el 80% de la jornada comparable (anteriorment, la franja era del 25% al 75%).
- S’estén expressament la jubilació flexible al treball per compte propi, sempre que en els tres anys anteriors a la jubilació la persona no hagués estat en alta com a autònoma en cap règim de la Seguretat Social.
En qualsevol dels dos casos, és imprescindible comunicar a l’INSS l’inici, les modificacions i el cessament de l’activitat que es vol compatibilitzar amb la jubilació.
Import de la pensió compatible
- Quan la jubilació flexible es compatibilitza amb un treball per compte aliè a temps parcial, la pensió es redueix en proporció inversa al percentatge de jornada realitzada.
- Si es tracta de la primera activitat compatible i s’inicia almenys sis mesos després del reconeixement de la pensió, s’aplica un increment addicional sobre la pensió:
→ Jornada entre el 33% i menys del 55%: increment del 15%.
→ Jornada entre el 55% i el 80%: increment del 25%.
- En els supòsits de treball per compte propi, la quantia de la pensió compatible queda fixada en el 25% de la pensió reconeguda.
Compatibilitats i incompatibilitats i efectes sobre la pensió
- La jubilació flexible és incompatible amb la pensió d’incapacitat permanent derivada de l’activitat posterior a la jubilació i amb determinats complements econòmics (complement de demora i complements per mínims).
- En el cas del complement de demora, se’n suspèn el pagament durant la vigència de la jubilació flexible en cas que es vingués aplicant com un percentatge addicional en la pensió. Si es va percebre a través d’un import a tant alçat, això impedeix optar a l’aplicació del règim de jubilació flexible.
- Les cotitzacions efectuades durant la jubilació flexible no milloren la pensió reconeguda ni incrementen el complement econòmic de demora, amb una excepció: en els casos de jubilació anticipada per causa no imputable al treballador en edats inferiors a l’ordinària, el cessament en l’activitat compatible pot donar lloc a un nou càlcul de la base reguladora o a la modificació del percentatge aplicable, en funció del nou període de cotització acreditat.
- La prestació d’incapacitat temporal causada durant la jubilació flexible és incompatible amb la pensió contributiva de jubilació a partir del moment en què es cessa en l’activitat i es causa baixa en el règim de la Seguretat Social corresponent; en aquest cas, només s’abonarà la pensió de jubilació.
- Quant a les prestacions de mort i supervivència, els beneficiaris podran optar entre calcular-les des de la situació d’actiu o des de la situació de pensionista del causant; en aquest segon supòsit, s’aplicarà la base reguladora de la pensió de jubilació amb les revaloritzacions corresponents.
Entrada en vigor
El Reial decret entrarà en vigor als tres mesos de la seva publicació al BOE, és a dir, el 28 d’agost de 2026.
Aquest període transitori permetrà adaptar procediments interns, criteris de gestió i possibles desenvolupaments administratius abans de l’aplicació efectiva de la nova regulació.
