La Reforma del Codi Penal i el nou delicte contra les persones treballadores
La Llei Orgànica 14/2022, del 22 de desembre, de transposició de directives europees i altres disposicions per a l’adaptació de la legislació penal a l’ordenament de la Unió Europea, que va entrar en vigor el dia 12 de gener de 2023, ha afegit el següent apartat 2 a l’article 311 del Codi Penal:
- Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a seis años y multa de seis a doce meses:
- 1.º Los que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.
- 2.º Los que impongan condiciones ilegales a sus trabajadores mediante su contratación bajo fórmulas ajenas al contrato de trabajo, o las mantengan en contra de requerimiento o sanción administrativa.
- 3.º Los que den ocupación simultáneamente a una pluralidad de trabajadores sin comunicar su alta en el régimen de la Seguridad Social que corresponda o, en su caso, sin haber obtenido la correspondiente autorización de trabajo, siempre que el número de trabajadores afectados sea al menos de:
- a) el veinticinco por ciento, en las empresas o centros de trabajo que ocupen a más de cien trabajadores,
- b) el cincuenta por ciento, en las empresas o centros de trabajo que ocupen a más de diez trabajadores y no más de cien, o
- c) la totalidad de los mismos, en las empresas o centros de trabajo que ocupen a más de cinco y no más de diez trabajadores.
- 4.º Los que en el supuesto de transmisión de empresas, con conocimiento de los procedimientos descritos en los apartados anteriores, mantengan las referidas condiciones impuestas por otro.
- 5.º Si las conductas reseñadas en los apartados anteriores se llevaren a cabo con violencia o intimidación se impondrán las penas superiores en grado.
Aquest article del Codi Penal pretén no tant sols combatre el frau en la contractació de falsos autònoms, sinó que s’adreça a altres formules d’abusos empresarials en vers dels treballadors com, entre d’altres, la contractació de falsos becaris, de falsos voluntariats, les Cooperatives de treball fictícies, les hores extres il·legals, la cessió il·legal de treballadors i les contractacions a temps parcial simulades.
Aquesta tipologia de conductes a les empreses de qualssevol sector que, amb aquesta reforma, hauran de vetllar de no caure en aquestes conductes que els poden comportar ser castigats amb penes de presó de 6 mesos a 6 anys i
multa de 6 a 12 mesos.
Considerem que la majoria de procediments penals derivats d’aquests delictes s’iniciaran per la Inspecció de Treball i Seguretat Social qui, en funció dels fets sancionables observats en les seves actuacions, podrà procedir a traslladar
l’expedient davant la fiscalia per les responsabilitats penals que se’n puguin derivar.
