Medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos más representativos, del que se ha descolgado la patronal, para proceder a la implementación del segundo paquete modificativo del sistema de pensiones; este acuerdo ha sido ratificado por un Consejo de Ministros extraordinario, aprobándose, de este modo, el Real Decreto Ley 2/2023 de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. Aprovechamos la ocasión para hacer un resumen de los aspectos más relevantes de esta reforma:
Incremento de las bases máximas de cotización
El principal objetivo de esta reforma es aumentar los ingresos que recibe el sistema para que sea sostenible; con este objetivo, entre 2024 y 2050 se incrementarán las bases máximas de cotización añadiendo al porcentaje anual del IPC una cuantía fija de 1,20%. Con esta fórmula se prevé que las bases máximas se incrementen un 38% hasta el 2050. Como contraprestación, las pensiones máximas se revalorizarán, anualmente, de acuerdo con la inflación, más un incremento adicional de 0,0115 puntos acumulativos cada año, hasta llegar a 2050.
Cuota de solidaridad para las rentas/salarios más altos
Se establece una cuota de solidaridad por los salarios que actualmente no cotizan íntegramente puesto que superan la base máxima de cotización; esta cuota será del 1% en 2025 aplicable únicamente a la parte del salario que no cotice por encontrarse por encima de la base máxima y se irá incrementando 0,25% al año hasta llegar al 6%. % en 2045.
Incremento progresivo del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
El MEI actualmente vigente desde enero de 2023 (0,6%: 0,5% a cargo de la empresa y 0,1% a cargo de la persona trabajadora) se incrementará el 0,10% cada año hasta llegar a el 1,2% en 2030.
Incremento de las pensiones mínimas y no contributivas
Con ese aumento de los ingresos, la Seguridad Social espera lograr mejoras en las pensiones mínimas; se pretende que las cuantías de estas pensiones converjan con el 60% de la renta media nacional. Además de las pensiones mínimas, el Gobierno proyecta también un incremento de las pensiones no contributivas con esta reforma; crecerían hasta alcanzar en 2027 el 75% del umbral de la pobreza calculado para un hogar unipersonal.
Lagunas de cotización
Es un sistema que cubre los períodos en los que los trabajadores aportan menos al sistema por pausas en su trayectoria laboral; con esta reforma se pretende reforzar ese concepto. De esta forma se mantiene que los vacíos de cotización se compensen con el 100% de la base mínima en los primeros 48 meses (cuatro años), y con el 50% de la base mínima a partir del mes 49, añadiendo para las mujeres trabajadoras por cuenta ajena el 100% de la base mínima entre el mes 49 y el 60 (hasta el quinto año) y el 80% de la base mínima entre el mes 61 y el 84 (del quinto al séptimo año).
Modelo de cómputo dual de la base reguladora de la pensión para los próximos 20 años
El período para calcular la cuantía de la pensión se ha modificado dando la posibilidad al pensionista de elegir entre:
- Periodo de cálculo de 29 años, excluyendo los 24 meses (2 años) de peor cotización: esta posibilidad se desplegará progresivamente durante 12 años a partir de 2026.
- Aplicar el actual sistema de 25 años.
