RD 87/2025: Nou Salari Mínim Interprofessional per al 2025 14 febrer 2025 · Vilar Riba El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) del 12 de febrer de 2025 ha publicat el Reial decret 87/2025, que estableix les noves quanties del Salari Mínim Interprofessional (SMI). Aquesta mesura, fruit de l’acord entre el Govern i els sindicats, implica…
Mesures provisionals en cotització a la Seguretat Social per al 2025 4 febrer 2025 · Vilar Riba El Reial Decret-llei 1/2025, publicat al BOE el 29 de gener de 2025, estableix noves mesures en matèria de cotització a la Seguretat Social que s’aplicaran de manera provisional fins a l’aprovació de la Llei de Pressupostos Generals…
Reforma de la jubilació activa, la jubilació parcial i el complement per jubilació demorada, a partir d’abril de 2025 14 gener 2025 · Vilar Riba Al BOE del dia 24 de desembre de 2024 es va publicar el Reial Decret-llei 11/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensió…
El Tribunal Suprem estableix que el registre salarial no ha de revelar retribucions individuals 10 desembre 2024 · Vilar Riba Mitjançant la recent sentència 218/2024, el Tribunal Suprem ha deixat clar que les empreses no estan obligades a incloure informació que permeti identificar les retribucions individuals de les persones treballadores en els registres salarials o…
Obligació d’audiència prèvia en acomiadaments disciplinaris: un gir decisiu del Tribunal Suprem 26 novembre 2024 · Vilar Riba El Tribunal Suprem ha establert una nova doctrina que exigeix l’audiència prèvia al treballador en cas d’acomiadaments disciplinaris, tal com determina la sentència 1250/2024, de 18 de novembre. Aquest canvi, basat en l’aplicació directa del Conveni 158…
Les sancions per no establir o no respectar el protocol de desconnexió digital: Què cal tenir en compte? 11 novembre 2024 · Vilar Riba El protocol de desconnexió digital s’ha convertit en una obligació legal a Espanya. Totes les empreses que tinguin treballadors han de garantir que aquests puguin desconnectar dels dispositius digitals fora del…
RD 1026/2024: Noves mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses 16 octubre 2024 · Vilar Riba El Reial decret 1026/2024, aprovat el 8 d’octubre, desenvolupa l’obligació empresarial d’implementar mesures específiques per garantir la igualtat real i efectiva de les persones LGTBI. Aquesta normativa respon al que ja…
Protocol de Desconnexió Digital: Una obligació legal i una oportunitat per a les empreses 1 octubre 2024 · Vilar Riba La desconnexió digital s’ha convertit en un concepte cada cop més present en el món laboral, especialment amb l’augment del teletreball i la hiperconnectivitat. Però, sabies que no només és una pràctica recomanada, sinó que…
Acord social per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball 23 setembre 2024 · Vilar Riba El Govern i les principals organitzacions empresarials i sindicals arriben a un nou acord que introdueix canvis en la jubilació parcial, la jubilació activa i altres mesures que afecten el sistema de…
Entra en vigor la llei de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes 16 setembre 2024 · Vilar Riba El passat 22 d’agost va entrar en vigor la Llei orgànica 2/2024, de l’1 d’agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes. L’objectiu d’aquesta norma es avançar en la consecució de…