RD 87/2025: Nuevo Salario Mínimo Interprofesional para 2025 14 febrero 2025 · Vilar Riba El Boletín Oficial del Estado (BOE) de 12 de febrero de 2025 ha publicado el Real Decreto 87/2025, que establece las nuevas cuantías del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Esta medida, fruto del acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos, implica un…
Medidas provisionales en cotización a la Seguridad Social para 2025 4 febrero 2025 · Vilar Riba El Real Decreto-ley 1/2025, publicado en el BOE el 29 de enero de 2025, establece nuevas medidas en materia de cotización a la Seguridad Social que se aplicarán de manera provisional hasta la aprobación de la Ley de Presupuestos…
Reforma de la jubilación activa, la jubilación parcial y el complemento por jubilación demorada, a partir de abril de 2025 14 enero 2025 · Vilar Riba En el BOE del día 24 de diciembre de 2024 se publicó el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión…
El Tribunal Supremo establece que el registro salarial no debe revelar retribuciones individuales 10 diciembre 2024 · Vilar Riba Mediante la reciente sentencia 218/2024, el Tribunal Supremo ha dejado claro que las empresas no están obligadas a incluir información que permita identificar las retribuciones individuales de los trabajadores en los registros salariales o auditorías retributivas.…
Obligación de audiencia previa en despidos disciplinarios: un giro decisivo del Tribunal Supremo 26 noviembre 2024 · Vilar Riba El Tribunal Supremo ha establecido una nueva doctrina que exige la audiencia previa al trabajador en caso de despidos disciplinarios, tal y como determina la sentencia 1250/2024, de 18 de noviembre. Este cambio, basado en la…
Las sanciones por no establecer o no respetar el protocolo de desconexión digital: ¿Qué hay que tener en cuenta? 11 noviembre 2024 · Vilar Riba El protocolo de desconexión digital se ha convertido en obligación legal en España. Todas las empresas que tengan trabajadores deben garantizar que éstos puedan desconectar de los dispositivos digitales fuera…
RD 1026/2024: Nuevas medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas 16 octubre 2024 · Vilar Riba El Real decreto 1026/2024, aprobado el 8 de octubre, desarrolla la obligación empresarial de implementar medidas específicas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Esta normativa responde a…
Protocolo de Desconexión Digital: Una obligación legal y una oportunidad para las empresas 1 octubre 2024 · Vilar Riba La desconexión digital se ha convertido en un concepto cada vez más presente en el mundo laboral, especialmente con el aumento del teletrabajo y la hiperconectividad. Pero, ¿sabías que no sólo es una práctica recomendada, sino…
Acuerdo social para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo 23 septiembre 2024 · Vilar Riba El Gobierno y las principales organizaciones empresariales y sindicales llegan a un nuevo acuerdo que introduce cambios en la jubilación parcial, la jubilación activa y otras medidas que afectan al sistema de pensiones.…
Entra en vigor la ley de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres 16 septiembre 2024 · Vilar Riba El pasado 22 de agosto entró en vigor la Ley orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. El objetivo de esta norma es avanzar en…