Entra en vigor la llei de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes 16 setembre 2024 · Vilar Riba El passat 22 d’agost va entrar en vigor la Llei orgànica 2/2024, de l’1 d’agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes. L’objectiu d’aquesta norma es avançar en la consecució de…
Instruccions per a la participació de les persones treballadores en les eleccions al Parlament Europeu el dia 9 de juny La regulació dels permisos retribuïts vinculats a la participació en processos electorals es recull a l’article 37.3 ET; estableix que les persones treballadores tenen dret a un permís retribuït “por el tiempo indispensable, para el…
Acumulació del permís de lactància i prioritat d’aplicació dels convenis col·lectius autonòmics El BOE d’avui recull el Reial Decret Llei 2/2024, de 21 de maig, que inclou diverses mesures socials, dedicant bona part del seu contingut al subsidi d’atur. En la present nota, més enllà de les reformes en matèria prestacional, ens centrem en resumir…
Instruccions per a la participació de les persones treballadores en les eleccions al Parlament de Catalunya el dia 12 de maig La regulació dels permisos retribuïts vinculats a la participació en processos electorals es recull a l’article 37.3 ET; estableix que les persones treballadores tenen dret a un permís retribuït “por el tiempo indispensable, para…
Ordre que desenvolupa les normes legals de cotització a la Seguretat Social 2024 L’Ordre PJC/28182024, publicada en el BOE de 28 de març, actualitza les bases mínimes de cotització a la Seguretat Social fins a 1.323 euros mensuals, un increment de 63 euros amb efectes retroactiu des de l’1 de gener d’aquest any i que…
RD 142/2024 que redueix les retencions de IRPF a determinades rendes de treball El RD 142/2024, publicat en el BOE de 7/02/2024, regula la reducció de retencions a determinades rendes del treball, amb l’objectiu d’evitar que l’increment del SMI suposi un increment en les retencions als treballadors que perceben el SMI tot i que la…
RD 145/2024 pel que es fixa el Salari Mínim Interprofessional per a 2024 El BOE de 7 de febrer publica aquest Reial Decret fruit d’un nou acord entre el Govern i els sindicats que estableix les quanties del Salari Mínim Interprofessional (SMI) que regiran a partir de l’1 de gener de 2024. Quantia del salari…
Normes legals de cotització a la Seguretat Social per aquest 2024 L‘Ordre PJC/51/2024, publicada en el BOE de 30 de gener i amb efectes des de l’1 de gener de 2024, desenvolupa les previsions legals en matèria de cotització a la Seguretat Social, atur, protecció per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional…
Breu repàs a les mesures laborals que ens ha deixat el 2023 Començat l’exercici 2024, fem un breu repàs al 2023 referent a les mesures en l’odre laboral i social que poden ser d’interès per a les empreses. Destaquem especialment la nova pròrroga de la jubilació parcial amb contracte de relleu per a la indústria…
Calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2024 L’Ordre EMT/153/2023 del Departament d’Empresa i Treball, de 29 de maig, estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2024 que us pot ser d’utilitat per confeccionar el calendari laboral de la vostre empresa i la previsió de vacances o…