SMI 2026: noves quanties, cotitzacions i impacte en nòmina 24 febrer 2025 · VILAR RIBA El BOE de 19 de febrer publica el Reial Decret 126/2026, fruit d’un nou acord entre el Govern i els sindicats, que estableix les quanties del Salari Mínim Interprofessional (SMI) que han de regir a partir de l’1 de gener…
RD 1189/2025 – Modificacions en matèria de formació bonificada 20 gener 2025 · VILAR RIBA El RD 1189/2025, de 26 de desembre, introdueix modificacions puntuals a la normativa que regula les formacions bonificades, que se centren en reforçar el control, la traçabilitat, la justificació i el règim de comprovació de la formació bonificada, així com…
Reial Decret Llei 16/2025 Continuïtat normativa i ajustos en matèria laboral i de cotització 8 gener 2025 · VILAR RIBA El Reial Decret-llei 16/2025, de 23 de desembre, publicat en data de 24 de desembre, s’aprova en un context de pròrroga pressupostària i té com a finalitat principal donar continuïtat al marc normatiu existent, prorrogant…
Pla de Mobilitat al Treball (Llei 9/2025) 16 desembre 2025 · VILAR RIBA El dia 4 de desembre de 2025 s’ha publicat al BOE la Llei 9/2025, de Mobilitat Sostenible, que introdueix noves obligacions per a determinades empreses pel que fa als Plans de Mobilitat al Treball i, en el cas del sector transport, al…
Normativa dels contractes formatius (RD 1065/2025) 1 desembre 2025 · VILAR RIBA El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre de 2025, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst en l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors, regulant i ampliant nous aspectes que no estaven definits fins al moment. El text fixa límits al nombre de…
Prevenció de riscos en el personal de treball a la llar: Obligació legal exigible a partir del 14/11/2025 29 setembre 2025 · VILAR RIBA Tal i com us vam informar en el moment de la publicació del Reial decret 893/2024, de 10 de setembre, és obligatori per a tothom que és ocupador d’una persona treballadora…
Ampliació del permís de naixement i cura a 19 setmanes 31 juliol 2025 · Vilar Riba El Reial decret llei 9/2025, de 29 de juliol, publicat al BOE de 30 de juliol de 2025, regula l’ampliació i modificació dels permisos de naixement i cura. Té com a finalitat completar la transposició de la Directiva (UE)…
Les indemnitzacions per acomiadament improcedent no podran ser incrementades en la via judicial 29 juliol 2025 · Vilar Riba El Ple de la Sala Social del Tribunal Suprem en la recent sentència número 736/2025 de 16 juliol, ha determinat que la indemnització per acomiadament improcedent prevista a l’article 56.1 de l’ET no es podrà incrementar…
Es computen només períodes d’activitat en el càlcul de la indemnització en contractes fixos discontinus 4 juliol 2025 · Vilar Riba La eventual indemnització per acomiadament dels treballadors fixos discontinus s’ha de calcular sobre la base dels períodes d’activitat, en els quals la persona treballadora hagi prestat efectivament serveis, i no s’han de computar els…
Obligacions laborals per empreses de més de 50 treballadors/es 9 juny 2025 · Vilar Riba Amb la present circular, es recorden i detallen les obligacions legals que afecten a les empreses amb una plantilla de més de 50 treballadors/es. Contractació de persones amb discapacitat Estan obligades a garantir que, almenys, el 2% de la plantilla…
Es modifica el règim d’extinció del contracte de treball en cas de reconeixement d’una incapacitat permanent a la persona treballadora 5 maig 2025 · Vilar Riba Al BOE de 30 d’abril de 2025 es va publicar la Llei 2/2025, per la que es modifica l’Estatut dels Treballadors i la Llei General de la Seguretat Social.…
RD 87/2025: Nou Salari Mínim Interprofessional per al 2025 14 febrer 2025 · Vilar Riba El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) del 12 de febrer de 2025 ha publicat el Reial decret 87/2025, que estableix les noves quanties del Salari Mínim Interprofessional (SMI). Aquesta mesura, fruit de l’acord entre el Govern i els sindicats, implica…
Mesures provisionals en cotització a la Seguretat Social per al 2025 4 febrer 2025 · Vilar Riba El Reial Decret-llei 1/2025, publicat al BOE el 29 de gener de 2025, estableix noves mesures en matèria de cotització a la Seguretat Social que s’aplicaran de manera provisional fins a l’aprovació de la Llei de Pressupostos Generals…
Reforma de la jubilació activa, la jubilació parcial i el complement per jubilació demorada, a partir d’abril de 2025 14 gener 2025 · Vilar Riba Al BOE del dia 24 de desembre de 2024 es va publicar el Reial Decret-llei 11/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensió…
El Tribunal Suprem estableix que el registre salarial no ha de revelar retribucions individuals 10 desembre 2024 · Vilar Riba Mitjançant la recent sentència 218/2024, el Tribunal Suprem ha deixat clar que les empreses no estan obligades a incloure informació que permeti identificar les retribucions individuals de les persones treballadores en els registres salarials o…
Obligació d’audiència prèvia en acomiadaments disciplinaris: un gir decisiu del Tribunal Suprem 26 novembre 2024 · Vilar Riba El Tribunal Suprem ha establert una nova doctrina que exigeix l’audiència prèvia al treballador en cas d’acomiadaments disciplinaris, tal com determina la sentència 1250/2024, de 18 de novembre. Aquest canvi, basat en l’aplicació directa del Conveni 158…
Les sancions per no establir o no respectar el protocol de desconnexió digital: Què cal tenir en compte? 11 novembre 2024 · Vilar Riba El protocol de desconnexió digital s’ha convertit en una obligació legal a Espanya. Totes les empreses que tinguin treballadors han de garantir que aquests puguin desconnectar dels dispositius digitals fora del…
RD 1026/2024: Noves mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses 16 octubre 2024 · Vilar Riba El Reial decret 1026/2024, aprovat el 8 d’octubre, desenvolupa l’obligació empresarial d’implementar mesures específiques per garantir la igualtat real i efectiva de les persones LGTBI. Aquesta normativa respon al que ja…
Protocol de Desconnexió Digital: Una obligació legal i una oportunitat per a les empreses 1 octubre 2024 · Vilar Riba La desconnexió digital s’ha convertit en un concepte cada cop més present en el món laboral, especialment amb l’augment del teletreball i la hiperconnectivitat. Però, sabies que no només és una pràctica recomanada, sinó que…
Acord social per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball 23 setembre 2024 · Vilar Riba El Govern i les principals organitzacions empresarials i sindicals arriben a un nou acord que introdueix canvis en la jubilació parcial, la jubilació activa i altres mesures que afecten el sistema de…
Entra en vigor la llei de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes 16 setembre 2024 · Vilar Riba El passat 22 d’agost va entrar en vigor la Llei orgànica 2/2024, de l’1 d’agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes. L’objectiu d’aquesta norma es avançar en la consecució de…
Instruccions per a la participació de les persones treballadores en les eleccions al Parlament Europeu el dia 9 de juny La regulació dels permisos retribuïts vinculats a la participació en processos electorals es recull a l’article 37.3 ET; estableix que les persones treballadores tenen dret a un permís retribuït “por el tiempo indispensable, para el…
Acumulació del permís de lactància i prioritat d’aplicació dels convenis col·lectius autonòmics El BOE d’avui recull el Reial Decret Llei 2/2024, de 21 de maig, que inclou diverses mesures socials, dedicant bona part del seu contingut al subsidi d’atur. En la present nota, més enllà de les reformes en matèria prestacional, ens centrem en resumir…
Instruccions per a la participació de les persones treballadores en les eleccions al Parlament de Catalunya el dia 12 de maig La regulació dels permisos retribuïts vinculats a la participació en processos electorals es recull a l’article 37.3 ET; estableix que les persones treballadores tenen dret a un permís retribuït “por el tiempo indispensable, para…
Ordre que desenvolupa les normes legals de cotització a la Seguretat Social 2024 L’Ordre PJC/28182024, publicada en el BOE de 28 de març, actualitza les bases mínimes de cotització a la Seguretat Social fins a 1.323 euros mensuals, un increment de 63 euros amb efectes retroactiu des de l’1 de gener d’aquest any i que…
RD 142/2024 que redueix les retencions de IRPF a determinades rendes de treball El RD 142/2024, publicat en el BOE de 7/02/2024, regula la reducció de retencions a determinades rendes del treball, amb l’objectiu d’evitar que l’increment del SMI suposi un increment en les retencions als treballadors que perceben el SMI tot i que la…
RD 145/2024 pel que es fixa el Salari Mínim Interprofessional per a 2024 El BOE de 7 de febrer publica aquest Reial Decret fruit d’un nou acord entre el Govern i els sindicats que estableix les quanties del Salari Mínim Interprofessional (SMI) que regiran a partir de l’1 de gener de 2024. Quantia del salari…
Normes legals de cotització a la Seguretat Social per aquest 2024 L‘Ordre PJC/51/2024, publicada en el BOE de 30 de gener i amb efectes des de l’1 de gener de 2024, desenvolupa les previsions legals en matèria de cotització a la Seguretat Social, atur, protecció per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional…
Breu repàs a les mesures laborals que ens ha deixat el 2023 Començat l’exercici 2024, fem un breu repàs al 2023 referent a les mesures en l’odre laboral i social que poden ser d’interès per a les empreses. Destaquem especialment la nova pròrroga de la jubilació parcial amb contracte de relleu per a la indústria…
Calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2024 L’Ordre EMT/153/2023 del Departament d’Empresa i Treball, de 29 de maig, estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2024 que us pot ser d’utilitat per confeccionar el calendari laboral de la vostre empresa i la previsió de vacances o…
Novetat en la cotització d’alumnes en pràctiques formatives De conformitat amb el que estableix el Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, a partir de l’1 de gener de 2024 serà obligatori donar d’alta a la Seguretat Social els alumnes en pràctiques, matèria regulada en la Disposició addicional 52a del Text refós de la…
Nous permisos laborals aprovats en el RDL 5/2023, de 28 de juny El Consell de Ministres del 27 de juny ha aprovat el Reial decret-llei 5/2023 de 28 de juny, publicat en data 29/06/2023, que prorroga determinades mesures de resposta a les conseqüències de la Guerra d’Ucraïna i que recull la transposició de la Directiva…
Mesures urgents per l’ampliació de drets dels pensionistes El Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha assolit un acord amb els sindicats més representatius, del qual s’ha despenjat la patronal, per procedir a implementar el segon paquet modificatiu del sistema de pensions; aquest acord ha estat ratificat per un Consell de Ministres extraordinari, aprovant-se, d’aquesta…
La necessitat d’un bon compliance laboral Aquest any 2023 s’ha produït un increment de les inspeccions de treball impulsades, sobretot, per l’ús de les noves tecnologies que permeten els encreuaments automàtics de dades entre l’AEAT, el SEPE, la Seguretat Social i, fins i tot, l’Agència Espanyola de Protecció de Dades. Una de les claus es…
Aspectes laborals de la reforma de la Llei de la salut sexual i reproductiva En el BOE del dia 1 de març es va publicar la Llei Orgànica 1/2023, de 28 de febrer, per la que es modifica la Llei Orgànica 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció…
La Reforma del Codi Penal i el nou delicte contra les persones treballadores La Llei Orgànica 14/2022, del 22 de desembre, de transposició de directives europees i altres disposicions per a l’adaptació de la legislació penal a l’ordenament de la Unió Europea, que va entrar en vigor el dia 12 de gener de 2023, ha…
Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2023 El BOE de 15 de febrer publica aquest Reial decret fruit d’un nou acord entre el Govern i els sindicats que estableix les quanties del Salari Mínim Interprofessional (SMI) que hauran de regir a partir de l’1 de gener de 2023; representen un increment de 80 euros mensuals…
Novetats normes legals de cotització a la Seguretat Social 2023 L’Ordre PCM/74/2023, publicada en el BOE de 31 de gener i amb efectes des de l’1 de gener de 2023, desenvolupa les previsions legals en matèria de cotització a la Seguretat Social, atur, protecció per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional per…
Novetats en les comunicacions de les baixes mèdiques En el BOE d’avui 5/01/2023 es publica el Reial decret 1060/2022, de 27 de desembre, pel qual es modifica el Reial decret 625/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365…
Novetats socials i laborals per a l’any 2023 Al BOE del passat dissabte 24/12/2022 es va publicar la Llei 31/2022 de Pressupostos Generals de l’Estat per l’any 2023, que incorpora diverses mesures que afecten a l’àmbit laboral, particularment en matèria de cotització a la Seguretat Social; el recent Reial Decret Llei 20/2022 de 28 de…
Novetats del règim de persones treballadores de la llar El dia 8 de setembre s’ha publicat al BOE el Reial Decret-Llei 16/2022 que té com a objectiu la millora de les condicions de treball i de seguretat social de les persones treballadores al servei de la llar. La norma pretén equiparar les condicions de treball…
Aspectes laborals de la Llei de Llibertat Sexual El BOE de 7 de setembre de 2022 s’ha publicat. La Llei Orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual (BOE 07/09/2022); modifica, entre altres textos normatius, l’Estatut del treball autònom, l’Estatut dels Treballadors, l’EBEP, la LOI, o la LGSS. Les mesures…
Cotització dels autònoms a partir de gener de 2023 El BOE de 28 de juny va publicar el Reial Decret 504/202 pel qual es modificava el Reglament General sobre inscripció d’empreses i afiliació, altes, baixes i variacions de dades de treballadors a la Seguretat Social i el Reglament General sobre Cotització i Liquidació d’altres Drets…
La Llei 15/2022 i la nul·litat de les extincions de contracte a persones de baixa mèdica En el BOE del passat dimecres 13 de juliol es va publicar la Llei 15/2022, integral per la igualtat de tracte i la no discriminació. Aquesta norma és de caràcter transversal a qualsevol tipus d’entorns, però contempla dins dels…
Novetats per l’impuls dels plans de pensions d’ocupació En el BOE de l’1 de juliol s’ha publicat la Llei 12/2022, de 30 de juny, de regulació per a l’impuls dels plans de pensions d’ocupació, per la qual es modifica el text refós de la Llei de Regulació dels Plans i Fons de Pensions. Els plans…
Modificacions en la cotització dels autònoms a partir del 02/01/2023 En el BOE del passat dimarts 28 de juny es va publicar el Reial Decret 504/202 pel qual es modifiquen el Reglament General sobre i inscripció d’empreses i afiliació, altes, baixes i variacions de dades de treballadors a la Seguretat Social i el Reglament General…
Els detalls del BOE en relació amb el fi de l’ús de les mascaretes en l’àmbit laboral En el BOE de 20 d’abril s’ha publicat el Reial decret 286/2022, de 19 d’abril, pel qual es modifica l’obligatorietat de l’ús de mascaretes durant la situació de crisi sanitària ocasionada per la COVID-19 i que entra en…
Coneix quines són les normes legals de cotització a la Seguretat Social per l’any 2022 L’Ordre PCM/244/2022, publicada en el BOE de 31 de març i amb efectes des de l’1 de gener de 2022, desenvolupa les previsions legals en matèria de cotització a la Seguretat Social, atur, protecció per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial…
Limitacions als acomiadaments derivats de l’increment dels costos energètics i la guerra d’Ucraïna Al BOE del 30 de març s’ha publicat el Reial Decret-llei 6/2022, de 29 de març, de mesures urgents en el marc del Pla Nacional de resposta a las conseqüències econòmiques i socials de la guerra a Ucraïna. Aquesta norma, que preveu…
Reforma Laboral 2022: els punts clau més destacables dels contractes temporals vigents Mitjançant la Resolució de 3 de febrer de 2022, el Congrés dels Diputats va ordenar la publicació de l’Acord de convalidació del Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat a…
Seleccionem Gestor de Nòmina per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de 175 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formem part de la Xarxa Geneva…
El Consell de Ministres aprova la pròrroga automàtica dels ERTO-Covid fins al 31 de març En el BOE de 23 de febrer de 2022 s’ha publicat el Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrer, “por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales…
RD 152/2022 pel que es fixa el Salari Mínim Interprofessional per a 2022 El BOE de 23 de febrer publica aquest Reial decret fruit d’un nou acord entre el Govern i els sindicats malgrat l’oposició de la patronal.Estableix les quanties del Salari Mínim Interprofessional (SMI) que hauran de regir a partir de l’1 de gener…
Vilar Riba participa en la sessió tècnica sobre la reforma laboral organitzada pel CEDO Saps quines són les principals modificacions de la reforma laboral? El dimarts 25 de gener de 2022, Joan Buxaderas i Moisès Aguilar, socis de Vilar Riba, juntament amb el Consell Empresarial d’Osona, exposaran totes aquelles novetats sobre aquesta reforma per tal d’analitzar-ne el…
S’aprova la llei que garanteix el poder adquisitiu de les pensions En el BOE de 29/12/2021 es publica la Llei 21/2021, de 28 de desembre, de garantia del poder adquisitiu de les pensions i d’altres mesures de reforç de la sostenibilitat financera i social del sistema públic de pensions, primera part de la reforma de…
Novetats de la nova reforma laboral En el BOE de 30 de desembre de 2021 s’ha publicat el Reial Decret-Llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat de treball. Aquesta norma ha estat negociada durant 9 mesos entre Govern…
Contractació de treballadors estrangers i comprovació de validesa de les autoritzacions de treball En el butlletí Noticies RED 7/2021 s’informa que la Inspecció de Treball i Seguretat Social ve observant situacions de contractació i alta en Seguretat Social de treballadors estrangers extracomunitaris en situació irregular, en donar-se per vàlides per algunes empreses autoritzacions administratives per treballar falsificades…
Implicacions laborals en el teletreball En aquests temps postpandèmics en els que podem afirmar amb rotunditat que el teletreball s’ha convertit en una realitat, hem de començar a plantejar-nos quines implicacions laborals i fiscals poden derivar-se a conseqüència de l’acompliment d’aquest. En aquest sentit, sembla que finalment podem tenir, almenys, una idea inicial d’aquestes implicacions…
Com determinar la data límit del teletreball com a mesura de contenció de la Covid-19 Una de les primeres mesures de caràcter laboral implementades després de la declaració de l’estat d’alarma va ser la de potenciar el teletreball, que va ser establert com a mesura preferent per l’article 5 de l’RDL 8/2020, sempre que això…
Calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2022 L’Ordre EMT/138/2021 del Departament d’Empresa i Treball, de 25 de juny, publicada en el DOGC de 30 de juny, estableix el calendari oficial de festes laborals per a l’any 2022 que us pot ser d’utilitat per confeccionar el calendari laboral de la vostre empresa…
Canvis en l’ús de les mascaretes en els centres de treball Reial decret llei 13/2021 i l’ús de les mascaretes en els centres de treball El dissabte dia 26 de juny va entrar en vigor el Reial decret llei 13/2021, de 24 de juny; els canvis que introdueix aquesta norma afecten, principalment, l’eliminació de l’ús…
Converses de 10 amb VR presenta el webinar “Pròrroga dels ERTO fins a maig de 2021” El pròxim 10 de març de les 11h a les 11:30h tindrà lloc el webinar online i gratuït “Pròrroga dels ERTO fins a maig de 2021”. Aquesta sessió serà impartida per Moisès Aguilar, advocat del Departament laboral de Vilar Riba.…
Reforç i consolidació de mesures socials en defensa de la ocupació El BOE de 27/01/2021 publica el Reial Decret-Llei 2/2021, de 26 de gener, que prorroga els ERTO des de l’1 de febrer fins al 31 de maig en condicions similars a les existents fins ara, a continuació us adjuntem un resum dels principals aspectes…